• 95年度就業服務專業人員測驗預訂於5月5日放榜 。
• 台菲勞工部長見證簽署「台菲直接聘僱備忘錄」 第1屆台菲勞工會議在菲正式召開 。
• 華磐公司巨額求償泰勞，勞委會：惡人先告狀，令人難以苟同 。

95年度就業服務專業人員測驗預訂於5月5日放榜。
為提昇私立就業服務機構從業人員之素質，本會95年4月2日（星期日）於考選部國家考場（台北市文山區木柵路1段72號）舉行就業服務專業人員測驗，並預定於95年5月5日(星期五)上午10時將榜單張貼於該會公布欄，及登載於該會職訓局網站（網址：www.evta.gov.tw），成績單將隨後寄送。

本次測驗依政府採購法委託漢翔航空工業股份有限公司辦理，符合資格之報名人數共計1,305人，實際到考人數共計1,273人，到考率97.54%。測驗科目為「法規實務」及「專業理論」2科，測驗成績總平均達60分以上，且每1科成績均達50分以上者為合格。

本次測驗試題及答案，將於考試後次日公布於該會職訓局網站，考生如對測驗試題或答案有疑義者，於測驗完畢之翌日起7日內，可以書面載明姓名、准考證號碼、聯絡地址、電話、測驗科目及題次、試題或答案疑義，敘明理由及檢送相關資料，向漢翔航空工業股份有限公司提出（台中市西屯區福星北路68巷111號）。

又報考人若對成績有疑義，可於成績單送達之日起10日內（以郵戳為憑，逾期不予受理）檢附准考證及成績單影本，以書面向漢翔航空工業股份有限公司申請成績複查。

台菲勞工部長見證簽署「台菲直接聘僱備忘錄」 第1屆台菲勞工會議在菲正式召開。
本會李應元主委等一行，應菲方邀請於3月30日於菲律賓馬尼拉市見證簽署「台菲直接聘僱計畫瞭解備忘錄」，並出席第1 屆台菲聯合勞工會議，台菲雙方已達成簡化直接聘僱流程、篩選菲國優質人力仲介推動互貿及建立菲勞管理保證機制等共識，後續將持續推動，以加強台菲雙方勞務合作關係。

 「台菲直接聘僱計畫瞭解備忘錄」簽署典禮，係於本（95）年3月30日上午11時整，假菲律賓馬尼拉市香格里拉飯店舉行。該備忘錄係由我國駐菲律賓代表處吳代表新興與菲律賓駐台代表處代表Mr. ANTONIO I. BASILIO共同簽署，並由本會李應元主委與菲律賓勞工就業部部長Ms. HON. PATRICIA A. STO. TOMAS擔任見證人。備忘錄的主要內容，雙方同意積極落實台菲直接聘僱計畫，菲方同意充實人力資料庫、簡化直接聘僱流程及建立協商機制擴大直接聘僱引進菲勞等。

台菲雙方簽署備忘錄後，隨即召開第1屆台菲勞工聯合會議。該會議以往均與台菲部長級經濟合作會議合併舉行，基於台菲勞務交流日益密切，且涉及問題複雜廣泛，故依前(93)年第12屆台菲部長級經濟合作會議結論，於今年在菲律賓馬尼拉市單獨召開第1屆台菲勞工聯合會議。會議係由本會職訓局郭芳煜局長與菲方勞工就業部次長Mr. DANILO P. CRUZ共同主持，依會議討論議題獲致結論如下：

一、台菲雙方同意應簡化直接聘僱流程，菲方同意推動建立人力資料庫供台方雇主選任，並同時放寬非指名家庭類菲勞之直接聘僱。

二、菲方同意儘速篩選菲國優質仲介，優先與我國評鑑A級的仲介公司加強互貿合作。我方將每年提供評鑑A級的仲介公司，提供菲國參考

三、菲方同意於6個月內建立有效保證制度，並經台菲雙方協商確認後，共同推動實施，以加強菲勞管理。

四、菲方同意儘速研擬合理之菲國仲介收費項目及標準，台菲雙方同意外勞薪資不得扣抵借款，且工資及服務費用切結書不得載入借款項目。

五、台菲雙方將加強禽流感的防疫合作，倘菲國被WHO列為疫區時，菲方應採行菲勞隔離10日檢疫措施，確無發生病情症狀後，始准來台。

此次台菲雙方簽署備忘錄及召開勞工會議，將可落實保障雇主及菲勞權益，減輕菲勞費用負擔，並可防止不法仲介違規超收費用情事，已為雙方勞務合作關係奠定良好基礎，本會將持續就台菲雙方達成之共識，積極規劃配合相關。

華磐公司巨額求償泰勞，勞委會：惡人先告狀，令人難以苟同 。
關於華磐公司向高捷泰勞提出巨額民事賠償訴訟的行為，本會對此嚴正表示，華磐公司雖然依法要求泰勞賠償，但該公司於泰勞工作期間內，對其生活管理以不人道方式對待，造成社會動盪與國際指責，卻不思深切檢討，反控告外勞巨額賠償，本會認為華磐公司是惡人先告狀，令人難以苟同，同時呼籲華磐公司應考慮國內外社會觀感，審慎考量不當興訟可能產生的嚴重後果。勞委會並將配合泰國駐台代表處及泰勞需要，全力提供相關法律訴訟協助，維護泰勞權益。

高捷泰勞事件之起因，係因高捷公司委託華磐公司管理不當引起。華磐公司未經申請許可從事外勞管理業務，且又未善盡雇主委託管理外勞之責任，以不人道方式對待泰勞，高雄縣政府已於94年9月6日對華磐公司處以新台幣150萬元重罰，顯見華磐公司違規情況嚴重。華磐公司對泰勞提出民事賠償告訴，社會輿論對此已紛紛提出批判，基於社會公義、真理及維護勞工權益的立場，勞委會嚴正呼籲華磐公司應審慎考量國內外社會觀感，切勿因果不分，混淆社會價值，不要因一己之私，反而造成台灣人權形象遭受更多的責難。